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金茂广场商办新物种生态大会:寻找行业独角兽

时间:2020-02-27 03:11来源:大明星网,男女明星图片,明星八卦新闻,明星个人资料大全

  6月9日下午,丰台金茂广场“金茂所向 时代方向”商办新物种生态大会在金茂威斯汀酒店盛大举行。全球INS大会创始人、“硅谷教父”史蒂夫霍夫曼,中国金茂高级副总裁、中国金茂北京公司总经理宋镠毅,中国金茂北京公司副总经理牛毅,阿里36氪CEO刘成城等嘉宾莅临现场,共同探讨在第四次技术革命--人工智能及大数据时代下,为加速技术公司构建新办公生态的趋势,共同见证中国金茂在北京创新的办公新物种,为催化高科技独角兽公司创造新全场景办公生态。

  中国金茂高级副总裁、中国金茂北京公司总经理宋镠毅致欢迎辞,向中外嘉宾宣讲中国金茂在城市运营中又一次创新立意,继北京金茂府“千步城市街区”和亦庄金茂府“城市向南”之后,在丰台金茂广场实现在北京商办类产品的创新。2017年,金茂广场延承金茂商办物业的基因,打造新办公体系,从企业角度结构办公特点,释放城市未来生命力。

  与会嘉宾从产业进化、科技进步、人的需求更迭与金茂的创新基因等多个角度交换意见,将整个大会的内涵深度与格调进一步提升。同时,这次大会也是一次有关投资、创业、智慧办公、健康科技等前沿商务内涵的丰盛飨宴,央广财经名嘴现场助阵,王冠红人馆广播节目的真人现实版为整个大会串场主持,带领与会者一起畅想商办新物种--金茂广场开启的“无边界”新生态时代。

  此次大会重量嘉宾,“硅谷教父”史蒂夫霍夫曼先生做了生动而热情的演讲。他首先讲到美国硅谷如何寻找独角兽公司,以及如何为孵化这些公司构建支持性商业生态。

  他以亲身经历的伟大公司的孵化为中国同行们介绍硅谷式办公生态的发展状况,以及其见证的硅谷新物种进化的过程与惊人成果,高度赞誉了中国在互联网科技领域快速复制硅谷并超越硅谷方面的巨大成功,并探寻分析了其背后的原因、未来的发展走向。

  他呼吁所有的投资者都去了解大环境下技术的趋势,更把这种趋势称为浪潮,霍夫曼认为,每次新技术进入市场,都有一种潜能去改变一切。与很多投资人不同,霍夫曼还会考察企业的设计思维。他认为,创业公司如果有非常伟大的设计,他们就有潜力打败竞争对手。

  霍夫曼结合在新经济下中国获得的可能机会,分享了他关于硅谷和中国新产业相同点与不同点的分析与结论,“事实上所有旧金山硅谷的人非常妒忌中国。中国有那么多的创新人才,今后会有更大一波创新热潮。”霍夫曼认为,无论是当年美国的硅谷还是目前的中国各大城市,创新实际上都是非常困难的一件事情,然而中国却在不断创新的路上越走越成功,这归功于中国良好的投资环境与庞大的人力储备。“中国在很多城市的创业生态是非常好的,因此出现了很多非常伟大的公司”,中国的商务及科技领域新物种的诞生是时代发展的必然。

  演讲的最后,霍夫曼高度认可“中国新产业目前正是需求新生态办公场景的革命”的观点,“未来的独角兽,只会出现在中国与美国。”

  金茂广场营销总监周映彤女士做了《新世界 新经济 新物种》的主题演讲。她从世界四次经济革命讲起,提出第四次技术革命“比特会取代原子,成为信息的基因,互动世界、娱乐世界和资讯世界终将合而为一”为金茂创造新物种办公生态讲述了一个宏大背景。

  周总介绍了金茂解构美国新经济超级公司的五个密码:PARK *COOL *FUNNY *PLAY *SHARE,而提出以重混、跨维、 流动、 共链 、簇化五个新维度,构建金茂商办新物种的八个维度--空间、酷、健康、颜值、服务、时间、资本、朋友群。她举例金茂广场的“艺术星球小苹果”将打造为北京未来的新科技发布体验馆,园林中时尚阶梯则是商务区的书房,“科技咖露天俱乐部”则是未来路演、音乐会、话剧、创意市集的舞台。

  在资本催化,除了园区本身的扶持,金茂为入驻企业提供金茂资本及金融连接国际领先的城市运营融服务,城市运营基金平台、 开发型基金平台、海外基金平台、持有型基金平台为独角兽公司提供超级资本服务。而金茂的星空连廊空中跑道、6000平米生态园林、金茂空气管理小组和LEED金级技术,则为创新企业员工带来金茂独有的全健康办公场景。而且未来金茂为30000家科技、高新产业上下游企业、公司打造集群式企业社群朋友圈。

  在《新物种:让人类的劳作与创造回归“以人为本”》的对话环节,中国金茂北京公司副总经理牛毅女士从上海外滩20年的标志金茂大厦的打造,到“健康高端住宅”领域的创新,讲述了中国金茂始终围绕以价值为核心的产品竞争力打造历程,也表达着金茂对核心创新能量--人的需求的关怀。36氪CEO刘成城则从“人”的体验的角度,阐述新时代决定科技创新的目的与本质。

  进入大数据、人工智能主导的时代,决定科技创新的本质开始改变,核心力量已经越来越明确--那就是人的力量,具体而言就是科技公司的人的创新力,他的情绪感知力,他的身体状态,以及他始终保持对工作的热情。而决定他创新力的包括他的专业能力、周边环境和人的精神愉悦度,个人的体验感成为决定性的要素。

  今天及未来办公对于人们而言,正在跨越物理的场所,而在于全球化专业外包的链接。那么人们为什么还要聚合在一起工作?如何为创新提供最好的动力?答案就是创造并提升人的全新工作体验,让人们因为需要而聚合。金茂广场,正在为此而努力。

  论坛中,霍夫曼、刘成城、牛毅与主持人王冠一起,共同探讨《穿越硅谷-再看金茂办公新物种:跨越物理的场所》的颠覆性创新课题。

  美国硅谷作为全球电子科技产业区域霸主,见证了诸多新物种的现身,以及相关领域里一系列的进化新生。亲历过硅谷新物种诞生与成长的史蒂夫霍夫曼认为,新物种出现绝非偶然,而是一次长期的自然衍生做出一项新的选择,所带来的改变是打破了整个生态的格局,新的生物结构取代旧的结构。就如同Founders Space,作为硅谷第一孵化器,同样是历经种种考验和挑战最终才孵化出如此多的创新企业的。

  36氪刘成城认为,企业组织、公司组织要想在未来生存,必须要做到一点,就是让你的伙伴们觉得自己办公的地方很酷,很有感觉,很好玩。这个时代给公司组织带来的最大的改变就是:组织开放、去权威化,就像杰克韦尔奇提出的“无边界商业管理”,只有在开放和平等的环境下,企业无边界组织才能得以实现所以我们看到苹果公司的办公楼设计得像一座巨大飞船,FACEBOOK总部像一个迪士尼游乐园,而谷歌公司的办公室则像一个巨型的游乐场。整个工作环境成为一个与时俱进的跨场所概念、娱乐化、科技、时尚乃至健康的全维度办公+休闲娱乐场所,才能让最富创造力的新一代高科技人才,释放出最大的创新活力。

  论坛的最后,中国金茂北京公司副总经理牛毅女士从时代对科技进步的推动、中国金茂的创新基因等方面为我们指明了未来企业核心竞争力的关键因素--人的需求及其带来的对整个商办产业的影响,才是决定未来商办功能的核心要素,这也是金茂广场无边界城市综合体应运而生的根本原因。

  首批成员包括36氪,山东天岳晶体材料有限公司,北京国科金服,北大培文/尚慧国际教育集团,旭阳置业有限公司,北京中纺永景投资有限公司,北京博明信德科技有限公司,环球热力兄弟影音文化传播有限公司,北京兴达易迅网络科技有限公司等知名企业,在未来将携手致力于中国商务领域的科技创新与相关合作。

  如今在向城市运营、双驱动双升级的战略转型后的中国金茂,在中国科技创新中心城市北京,大步进入商办开发领域。凭借其对新经济发展趋势的先见洞察,以催化高科创新型组织和个人的创造力及生产力为使命,布局北京创新大风口丰科园,全力打造金茂广场,以划时代的商办新物种新生态,为这座城市贡献催化新经济企业一体化的支持办公生态,开启北京“无边界”的办公新时代。

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